Rozrůstající se tým,
ve všech směrech
90 % pracovních příležitostí, které se ve společnosti objeví, dokážeme pokrýt interním kariérním růstem. Rozvoj řídících míst je motorem našeho modelu řízení. Týmoví lidé, díky nimž vsázíme na podporu interních talentů.
Paralelně s tím máme každý rok zhruba 60 osob, které k nám přicházejí na praxi nebo na stáž. Během této doby pracují na specifickém projektu, který má zajistit, že pobyt u nás maximálně využijí. Velká část z těchto stážistů nakonec skončí jako zaměstnanci naší společnosti.
Naše procesy a postupy jsou definovány tak, aby zajistily rovné příležitosti a zacházení pro všechny zaměstnance podniku, nezávisle na pohlaví, věku, vyznání…
Chcete se přidat do našeho týmu?
Pokud jste angažovaná osoba, máte chuť se posouvat, rozvíjet se odborně a zároveň pracovat s chutí, může být toto příležitost právě pro vás. Pokud si myslíte, že váš profil by mohl do našeho týmu zapadnout, řekněte nám, co nám můžete nabídnout.
